Transmission Visionnaire ©

Préparer la cession en révélant le vrai potentiel du dirigeant.

Transmettre une entreprise, ce n’est pas seulement céder des parts. C’est transmettre une vision, une culture, une œuvre de vie.

Vous êtes celui ou celle qui connaît le mieux le potentiel futur de votre entreprise. Encore faut-il oser le dire, le structurer, et l’incarner.

Héritage

Posture

Valeurs

Alignement

Transmettre votre entreprise en révélant votre véritable héritage

Vous avez construit, consolidé, incarné votre entreprise pendant des années. Vous l’avez faite grandir, affronter des tempêtes, rayonner. Vous connaissez mieux que quiconque ses forces, ses faiblesses, ses potentialités.

Aujourd’hui, vous envisagez la transmission. Mais comment céder sans vous trahir ? Comment transmettre plus qu’une structure ? Comment sortir par le haut, en paix, et aligné avec ce que vous avez bâti ?

Transmission Visionnaire© est un accompagnement confidentiel et hautement stratégique pour les dirigeants qui souhaitent transformer leur cession d’entreprise en acte d’héritage.

POURQUOI C'EST ESSENTIEL

70% des dirigeants préparent mal leur cession.
Beaucoup vendent sous stress, faute de vision claire et de posture alignée.
Le plus grand risque ? Céder dans l’urgence, sans valoriser l’invisible : culture, vision, ADN de l’entreprise.

Et pourtant, vous êtes le mieux placé pour créer les conditions d’une cession réussie.

Ce que vous avez bâti peut inspirer, orienter, rassurer, attirer le bon repreneur. Mais cela demande un travail précis, confidentiel, puissant.

CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE

Une clarté inégalée sur votre véritable héritage

Clarification de la vision fondatrice et future + Identification des valeurs réelles qui font l’âme de votre entreprise

Une posture renouvelée pour transmettre sans se perdre

Décollage de l’identité opérationnelle + Repositionnement comme mentor, guide ou ambassadeur

Une valorisation bien au-delà du chiffre

Création d’un manifeste d’héritage + Préparation d’un dossier stratégique et inspirant pour repreneurs

Un accompagnement confidentiel, sur-mesure

6 mois à vos côtés, en toute discrétion, ou 2 mois pour les cessions plus simples ou ciblées + Sessions de travail, livrables clés, coaching de posture

Avec Transmission Visionnaire©, vous allez reprendre la main sur le récit de votre entreprise ; clarifier votre vision à long terme et votre ADN immatériel ; repositionner votre posture de dirigeant pour mieux transmettre ; et attirer un repreneur aligné avec votre œuvre.

POUR QUI ?

Dirigeants prévoyant une cession sous 6 à 24 mois
Fondateurs d’entreprises (PME, ETI) attachés à leur vision et à leur impact
Entrepreneurs qui veulent sortir avec fierté, lucidité et puissance

Vous êtes entre deux rives : l’attachement à ce que vous avez construit, et l’appel d’une nouvelle étape de vie. Cet accompagnement vous aide à structurer cette transition en œuvre de sens et en acte stratégique.

Cette offre signature est réservée à des dirigeants prêts à valoriser le visible et l’invisible.

Cliquez sur la situation qui vous ressemble le plus…

Je suis un entrepreneur en série, et je veux valoriser ma vision

Vous avez déjà réussi, mais cette entreprise mérite une sortie à la hauteur. Vous voulez professionnaliser votre transmission, tout en la rendant inspirante.

Vous êtes prêt pour un manifeste, un pitch, un récit fort à transmettre au marché… et à votre futur repreneur.

La cession est en cours… mais quelque chose ne va pas

Tout semble prêt sur le papier : repreneur identifié, conseils mobilisés… mais ça n’avance pas. Ou alors, vous vous sentez mal à l’idée de conclure ainsi.

Ce que vous cherchez ? De la cohérence. Du sens. Un alignement entre l’acte de vente et votre héritage réel.

Mon accompagnement vous aide à poser ce sens — et à repositionner votre posture pour transmettre avec hauteur.

Je suis co-dirigeant(e), et la situation est complexe (couple, famille, associés…)

Vous n’êtes pas seul·e aux commandes, et cela complique la transmission. Vous avez besoin de vous retrouver, de poser vos intentions personnelles, et de reprendre votre place.

Ici, nous faisons émerger votre voix, vos besoins, et un plan de sortie ou de transmission qui respecte votre équilibre.

Je suis fondateur/fondatrice, fatigué·e, et je sens que je dois passer le relais

Vous avez porté votre entreprise pendant des années. Vous êtes encore au centre, mais vous sentez qu’il est temps d’alléger, de transmettre, de tourner une page.

Ce qui bloque ? Ce n’est pas le manque de repreneurs, mais le manque de clarté intérieure.

Que transmettre ?
Comment le dire ?
Comment redevenir fier de tout ce que vous avez construit ?

–

C’est exactement ce que nous clarifions ensemble.

POURQUOI MOI ?

Je suis spécialiste du leadership conscient, de la transformation identitaire, et des grandes transitions de vie entrepreneuriale, dans une approche holistique.

Mon approche intègre la stratégie, l’énergie, la posture, la vision. J’ai déjà accompagné avec succès des dirigeants dans ce passage unique, avec puissance et confidentialité.

Vous êtes à un moment clé. Faisons de cette cession votre dernière grande décision de leader.

PRENDRE CONTACT

Un appel d’exploration confidentiel vous permettra de poser les bases, sans engagement.

Ce n’est pas un rendez-vous commercial. C’est un espace pour poser les bonnes questions et voir si je peux réellement vous accompagner dans cette transition unique.

Je vous écouterai. Vous verrez clair. Et vous saurez si cet accompagnement est celui qui peut faire de votre transmission un acte de puissance, et non de renoncement.

Ils ont osé transmettre autrement

Des dirigeants inspirés par une nouvelle façon de préparer leur cession.

Avant d’entamer ce travail, je ne savais pas comment parler de mon entreprise sans tomber dans les chiffres. Aujourd’hui, j’ai un manifeste, une vision claire, et j’ai même retrouvé du plaisir à parler de mon parcours. J'ai pu remobiliser mon codir et j’ai reçu 2 propositions de reprise... dont une qui s'aligne avec ma nouvelle vision ! Ce travail est une valeur ajoutée importante pour valoriser mon entreprise.